Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Муниципальный район Нуримановский район Республики Башкортостан

Администрация муниципального района Нуримановский район Республики Башкортостан объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста бухгалтерии Администрации муниципального района Нуримановский район Республики Башкортостан

27 июня 2018
Тип документа: Информационное письмо
Уровень: Муниципальный
Скачать (загружено 0 раз)

Администрация муниципального района Нуримановский район Республики Башкортостан объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста бухгалтерии  Администрации муниципального района  Нуримановский район Республики Башкортостан

 

1. Тип вакансии

Вакансия для замещения вакантной должности

2. .      Наименование вакантной должности

Главный специалист бухгалтерии администрации

3. Замещение по конкурсу

да

4.       Причина, по которой конкурс не проводится

-

5. Наименование органа местного самоуправления

Администрация муниципального района Нуримановский район Республики Башкортостан

6. Принадлежность органа местного самоуправления

Муниципальный район

7. Наименование муниципального района / городского округа с внутригородским делением, в границах которого находится орган местного самоуправления

Республика Башкортостан, Нуримановский район

8. Структурное подразделение

-

9. Профиль деятельности органа местного самоуправления

обеспечение деятельности органа местного самоуправления

10. Группа вакантной должности муниципальной службы

Старшая

11. Уровень вакантной должности

-

12. Направление профессиональной служебной деятельности

бухгалтерия

13. Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности

-

14. Расположение рабочего места

452440, Республика Башкортостан, Нуримановский район, с. Красная Горка,

 ул. Советская, 62

15. Примерный размер денежного содержания (оплаты труда) (тыс.руб.)

от 20000  до 23000

16. Командировки

нет

17. Служебное (рабочее) время

5-ти дневная рабочая неделя, с 09-00 до 18-00

18. Нормированность рабочего дня

Нормированный

19. Тип служебного контракта (трудового договора)

Бессрочный

20. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему / социальный пакет

 

Согласно действующему законодательству предоставляются все социальные гарантии, пенсионное обеспечение

21. Дополнительная информация о вакантной должности

 

-

22. Краткое описание должностных обязанностей

- Ведет бюджетный и налоговый учет расчетов по заработной плате; расчет налогов;

- Осуществляет прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливает их к счетной обработке;

-Принимает и контролирует правильность оформления листков временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе, подготавливает их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности;

-Начисляет   заработную  плату,   пособия   и  другие  выплаты, предоставляемые работникам;

-Подготавливает    и   представляет   статистическую   отчетность по заработной плате, отчетность по налогам в соответствующие органы;

-Производит начисления и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, заработных плат рабочих и служащих, других выплат и платежей;

-Подготавливает периодическую отчетность по страховым взносам в установленные сроки, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

-Формирует заявки на кассовый расход;

-Ведет кассовые операции в соответствии с Положением Центрального банка Российской Федерации «О порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации № 373-П от 12.10.2011г.;

-является материально ответственным лицом, обязан под расписку ознакомиться с Порядком ведения кассовых операций в РФ и заключить договор о полной материальной ответственности;

-Следит за сохранностью первичных документов по кассовым операциям;

-Выдает и ведет учет доверенностей на получение материальных ценностей;

-Принимает участие в годовой инвентаризации основных средств; товарно-материальных ценностей и расчетов.

-Выполняет другие поручения главного бухгалтера.

 

23.  Требования к замещаемой должности - уровень профессионального образования

Профессиональное  образование по  направлению подготовки «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и бухгалтерский учет», «Финансы и кредит»

24. Стаж государственной службы и (или) муниципальной службы

Без требований к стажу государственной гражданской и (или) муниципальной службы

25. Стаж работы по специальности

 

Без требований к стажу работы по специальности

26. Знания и навыки

 

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

- Конституции Российской Федерации;

- Конституции Республики Башкортостан;

- Устава муниципального района Нуримановский район;

- Положение об Администрации МР Нуримановский район РБ;

-Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

-Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

-Закон Республики Башкортостан «О муниципальной службе в Республике Башкортостан»; 

-Указы и распоряжения Президента Российской Федерации, Республики Башкортостан;

-Постановления и распоряжения Правительства Республики Башкортостан; 

-Порядка и условий прохождения муниципальной службы;

-Норм делового общения;

-Правил внутреннего трудового распорядка  администрации муниципального    района;

-Законодательство о бухгалтерском учете, в том числе в бюджетной сфере;

-Структуру и штатное расписание администрации;

-Порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;

-Правила расчета с дебиторами и кредиторами (с бюджетом по налогам);

-Условия налогообложения юридических и физических лиц;

-Порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;

-Правила проведения инвентаризаций имущества и обязательств, правила расчетов с кредиторами и дебиторами, правила проведения аудиторских проверок;

-Порядок и сроки составления бухгалтерской (бюджетной), налоговой, статистической отчетности;

-Компьютерные программы по бухгалтерскому учету в бюджетной сфере, современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами;

-Правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации;

- Трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда.

- Основ делопроизводства;

 

Профессиональные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

-выполнение поставленных руководителем задач;

-планирование работы;

-пользование оргтехникой и программными продуктами;

-систематическое повышение профессиональных знаний;

-качественная подготовка соответствующих документов;

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

- количество (объем) выполняемых работ;

- качество выполняемых работ;

- соблюдение сроков выполнения работ;

- уровень служебной загруженности;

- новизна работ;

- разнообразие и комплексность работ;

- самостоятельность выполнения служебных заданий  и т.д.

27. Опыт работы

-

28. Дополнительные требования к кандидатам

-

29. Срок приема документов

с 29 июня по 19 июля 2018 года

30. Место приема документов

Администрации МР Нуримановский район Республики Башкортостан

31. Время приема документов

с 09.00 до 18.00, перерыв на обед с 13.00 до 14.00

32. Почтовый адрес

452440, Республика Башкортостан, Нуримановский район, с. Красная Горка,

 ул. Советская, 62

33. Контактная информация

8 (34776) 2-25-03,

adm32@bashkortostan.ru

34. Контактное лицо

Ахтямова Гульшат Хасановна

35. Интернет-сайт органа местного самоуправления

www.nuriman.bashkortostan.ru

36. Дополнительная информация

-

 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

- личное заявление на имя представителя нанимателя;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р (с изменениями), с приложением фотографии;

- копию паспорта (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копию трудовой книжки, подтверждающей трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению (заключение по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 №984н);

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования,

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву;

- копию полиса обязательного медицинского страхования;

- справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина претендующего на должность муниципальной службы;

- сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ (сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествую-щих году поступления на муниципальную службу);

 - Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, вправе также представить характеристику или рекомендательное письмо с места работы, рекомендации лиц, знающих претендента по совместной работе.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 29 июня по 19 июля                  2018 года включительно в рабочие дни с 9.00 до 18.00 (обеденный перерыв с 13.00 до 14.00) по адресу: 452440, с. Красная Горка, ул. Советская, 62, кабинет № 19, справки по тел. (34776) 2-25-03.

              Форма проведения конкурса – индивидуальное собеседование.

          Предполагаемая дата проведения конкурса: 7 августа 2018 года

          Точная дата проведения конкурса будет определена после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы.

          Граждане, допущенные к участию в конкурсе, будут дополнительно оповещены письмом о месте и времени его проведения.

          Условия прохождения муниципальной службы:

ПРОЕКТ

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №__

с. Красная Горка                                                                   «__»_______20__ г.                             

 

Администрация муниципального района Нуримановский район Республики Башкортостан, именуемая в дальнейшем «Представитель нанимателя», в лице главы Администрации__________________________________________________, действующего на

                                                  (Ф.И.О.)

основании Устава муниципального района Нуримановский район Республики Башкортостан,  с одной стороны, и гражданин Российской Федерации, ______________________________________именуемый (-ая)  в дальнейшем «Муниципальный служащий», с другой стороны, именуемые совместно «Стороны», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Общие положения

            1.1. Настоящий трудовой договор регулирует трудовые и иные связанные с ними отношения между Муниципальным служащим и Представителем нанимателя.

1.2. По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности ________________________________________________________________________________Администрации муниципального района Нуримановский район Республики Башкортостан в соответствии с должностной инструкцией. Администрация муниципального района обязуется обеспечивать Муниципальному служащему необходимые условия для работы, выплачивать денежное содержание и предоставлять гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

1.3. Местом работы Муниципального служащего является здание районного дома культуры Администрации муниципального района, находящееся по адресу:  Нуримановский район, с. Красная Горка, ул. Советская, д. 62.

1.4. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания его сторонами.

1.5. Трудовой договор заключается на срок_____________________________________

1.6. Муниципальный служащий обязан приступить к работе «___»__________20__ г.

2. Права и обязанности Муниципального служащего

2.1. Муниципальный служащий имеет право на:

1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;

4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления;

6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;

8) защиту своих персональных данных;

9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.2. Муниципальный служащий имеет иные права, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

2.3. Муниципальный служащий обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

4) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка администрации муниципального района Нуримановский район Республики Башкортостан,  должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;<